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Definición de ética empresarial

El sentido común y la definición inmediatamente obvia de la ética empresarial tiene que ser algo claramente similar a "Las normas morales que guían el funcionamiento y las transacciones de las empresas".

Pero tan pronto como comenzamos a hacer algunas preguntas más amplias sobre el tema, la naturaleza precisa de la ética empresarial en acción se vuelve mucho más nublada y controvertida.

La cuestión fundamental es por qué necesitamos diferentes conjuntos de ética para diferentes secciones de nuestras vidas. ¿Por qué, por ejemplo, existe una suposición implícita de que la ética empresarial debe ser diferente de la ética que rige nuestra vida familiar? ¿O nuestra vida social más amplia fuera del trabajo?

¿No es suficiente que haya un conjunto de moralidad central que rija todas nuestras acciones?

No hay respuestas fáciles, pero este breve artículo considerará las tres escuelas principales de ética general y los temas particulares, ya que la ética se debate comúnmente sobre una base de ética empresarial.

El primer paradigma amplio de ética es que nuestro núcleo moral se basa en Apocalipsis. Cada una de las principales religiones del mundo viene equipada con un amplio credo moral sobre cómo es adecuado y adecuado para llevar a cabo las actividades esenciales de la vida.

El segundo paradigma amplio es el de la ética por decreto. Esta es la ley humana en contraste con la ley divina de Apocalipsis. A medida que el comercio y el comercio se han expandido implacablemente a lo largo de los siglos, la legislación orientada a los negocios también ha crecido exponencialmente más allá de los conceptos básicos de propiedad, impuestos y robo.

Una tercera, más reciente (aunque tal vez se remonta a días tribales mucho más antiguos), la concepción de la ética es por contexto. Tal visión relacional rechaza la noción de ley divina como absoluta y cuestiona si intentar cerrar todos los agujeros a través de la legislación estatal es un objetivo moral efectivo. En este caso, la evaluación ética en áreas no cubiertas principalmente por la legislación necesita sopesar los intereses en competencia junto con conceptos tales como justicia natural, equidad, desequilibrios de poder de explotación y las posibilidades sostenibles del comercio de beneficio mutuo.

Estos marcos generales superponen una consideración más fina de las actividades comerciales dentro de las prácticas cotidianas y excepcionales de las corporaciones y otras instituciones: la cultura corporativa. Los debates involucran conceptos tales como honestidad absoluta, retención total de revelación situacional o falsedad estratégica. En términos de la ecoestructura económica más amplia, las consideraciones llegan a los reconocimientos de los derechos de terceros y terceros que no deben ser destruidos por acciones agresivas sin trabas y la sabiduría respectiva de tratar a los negocios como, en primer lugar, una guerra o, en segundo lugar, una comunidad de valor agregado actividad.

Las creencias conflictivas de los pueblos se revelan diariamente en expresiones como "Es solo un negocio" (que intenta exonerar al comercio de todos los controles legislativos, excepto los más duros) y, por el contrario, en aspiraciones como "Solo prosperaremos creando situaciones de ganar-ganar" con socios y clientes ".

La conclusión es que la ética empresarial se presenta de muchas formas, dependiendo de cómo los paradigmas morales generales se desarrollen contra la cultura corporativa específica, y ciertamente alimentan directamente la línea de fondo comercial.

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